CUHUB wypuszcza spotkania personalne, aby pomóc firmie w rozwinięciu nowej podróży

Niedawno CuHub opublikowało ważne powiadomienie o powołaniu personelu, mające na celu lepsze dostosowanie się do planu rozwoju biznesu firmy i zoptymalizowanie wewnętrznej konfiguracji struktury organizacyjnej. Ta korekta personelu odzwierciedla przyszłościowe myślenie o zarządzaniu talentami i układu strategicznym.

Podczas niniejszego personelu wielu pracowników wprowadziło nowe możliwości rozwoju kariery dzięki swoim umiejętnościom zawodowym i wydajnościom pracy. Nowa umowa pracy zapewni pełną grę w zakresie ich zalet i promuje dalszy rozwój działalności firmy.

Cuhub zawsze przestrzegał koncepcji „zorientowanej na ludzi” i przywiązał ogromną wagę do uprawy i rozwoju talentów. To powołanie personelu jest nie tylko uznaniem osobistych umiejętności pracowników, ale także podkreśla poprawę firmy w zakresie zachęt talentów i mechanizmów promocyjnych. Dzięki rozsądnej alokacji zasobów ludzkich CuHub ma nadzieję osiągnąć synergię w różnych segmentach biznesowych i wprowadzić nowy impuls do konkurencji firmy na rynku globalnym.

W przyszłości CuHub będzie nadal koncentrować się na strategii talentów, a poprzez ciągłą optymalizację struktury organizacyjnej i alokacji talentów poprawi ogólną wydajność operacyjną i innowację firmy oraz napisz bardziej genialny rozdział w dziedzinie globalnego handlu zagranicznego.